Penalización de un tercio: cómo se calcula la nota del ejercicio único

La tabla aplica la fórmula a una primera parte del Cuerpo General Auxiliar, que tiene un máximo de 60 preguntas y, por tanto, una puntuación directa máxima de 60. Son casos inventados para ilustrar el cálculo, no resultados reales de nadie. Los hemos calculado con un pequeño script que aplica la fórmula de los criterios de corrección.

Con cuatro respuestas posibles y un descuento de un tercio, la cuenta de una pregunta que contestas al azar sale exactamente a cero. Si la probabilidad de acertar es p, el resultado medio de contestar es p menos (1 menos p) entre 3, que equivale a (4p menos 1) entre 3. Se hace cero cuando p vale 1/4, es decir, cuando eliges una de las cuatro opciones sin ninguna razón para preferir una. Por debajo de 1/4 contestar resta de media; por encima, suma.

Eso significa que la penalización de un tercio está calibrada para que adivinar a ciegas no compense ni perjudique de media, y que arriesgar solo compensa cuando tienes alguna razón para pensar que una opción es mejor que las demás. La tabla muestra cuánto cambia el resultado medio al descartar opciones con argumentos, no por intuición:

Con lo anterior se puede fijar una regla sencilla para tus simulacros, que ajustarás con la experiencia:

• Si no puedes descartar ninguna opción con una razón concreta, dejar la pregunta en blanco y contestarla al azar son decisiones equivalentes de media. Si prefieres evitar la variabilidad, déjala en blanco.
• Si descartas una opción con una razón sólida, contestar ya sale a favor de media: unos 0,11 puntos por pregunta. Con diez preguntas así, serían unos 1,11 puntos de ventaja esperada.
• Si descartas dos, la ventaja esperada sube a 0,33 puntos por pregunta.

La palabra importante es «razón». Descartar una opción porque «no me suena» no es lo mismo que descartarla porque contradice un artículo que conoces o porque el cálculo no da. La diferencia entre un descarte con fundamento y una corazonada es la diferencia entre ganar y perder puntos con la penalización.

Un ejercicio muy útil para entrenar esto es anotar, en cada simulacro, cuántas preguntas dejaste en blanco, cuántas arriesgaste con una o dos opciones descartadas y cuántas aciertas de cada tipo. Con el tiempo sabrás si tus descartes son fiables. Puedes practicarlo con el simulacro del Auxiliar o con el del Administrativo.

La puntuación directa no es la nota final. Según la convocatoria, el ejercicio único se califica de 0 a 100 puntos, y cada parte se califica de 0 a 50, con un mínimo de 25 para superarla. Para pasar de una escala a otra, la Comisión Permanente de Selección fija en cada parte una puntuación directa mínima, y esa puntuación mínima equivale a 25 puntos de calificación. La puntuación directa máxima obtenible equivale a 50.

La nota informativa del 29 de septiembre de 2026 publica la fórmula exacta. Llamando d a tu puntuación directa, M a la puntuación directa mínima, N a la máxima obtenible y E a la calificación máxima (50):

• Si d es inferior a M, la calificación es E/2 por d/M. Es decir, 25 multiplicado por la fracción de M que has alcanzado.
• Si d es igual o superior a M, la calificación es E/2 por (1 más (d menos M) entre (N menos M)). Es decir, 25 más la parte proporcional del tramo que va de M a N.

El resultado práctico es una escala en dos tramos. Por debajo del mínimo, la nota va de 0 a 25 en proporción a tu puntuación directa; a partir del mínimo, va de 25 a 50. La calificación final del ejercicio, si superas las dos partes, es la suma de las calificaciones de cada una.

Para ilustrar la fórmula con números reales usamos los únicos mínimos publicados hasta ahora en esta convocatoria: los del Cuerpo General Administrativo, ingreso libre, sistema general, según la nota del 29 de septiembre de 2026. La primera parte tiene una puntuación directa máxima de 70 (N igual a 70) y un mínimo de 31,67. La segunda tiene un máximo de 20 y un mínimo de 12,67. Todos los resultados están redondeados a dos decimales y calculados con un script.

La convocatoria no da un número de aprobado fijo. Establece un suelo y encarga a la Comisión Permanente de Selección fijar el mínimo concreto de cada parte, que no puede ser inferior al 30 por ciento de la puntuación directa máxima obtenible. Aplicado a cada estructura:

• Cuerpo General Auxiliar: el suelo es de 18 puntos en la primera parte (30 por ciento de 60) y de 15 en la segunda (30 por ciento de 50).
• Cuerpo General Administrativo: el suelo es de 21 puntos en la primera parte (30 por ciento de 70) y de 6 en la segunda (30 por ciento de 20).

Los criterios de corrección de la convocatoria 2025 explican cómo se fijó el mínimo concreto. En la primera parte se consideran aptas las personas con una puntuación directa igual o superior al 50 por ciento de la máxima; si no se alcanza una cifra de personas aptas, la Comisión puede bajar el listón hasta el suelo del 30 por ciento. En la segunda, son aptas las personas que, habiendo superado la primera, obtienen las mejores puntuaciones hasta completar una cifra total, siempre con al menos el 30 por ciento de la puntuación máxima. Las cifras de esa convocatoria, para el sistema general, fueron:

• Cuerpo General Auxiliar: 4.632 personas en la primera parte y 1.544 en la segunda.
• Cuerpo General Administrativo: 6.846 personas en la primera parte y 2.282 en la segunda.

Con esa regla se entiende que el mínimo del Administrativo en la primera parte (31,67 sobre 70, un 45,2 por ciento del máximo) quedara por debajo del 50 por ciento y por encima del suelo del 30 por ciento, dentro del margen que permitían los criterios. En la segunda parte quedó en 12,67 sobre 20, un 63,4 por ciento del máximo. Para el Cuerpo General Auxiliar, a 5 de octubre de 2026 la sede del INAP no muestra todavía las puntuaciones mínimas del ejercicio, así que no las damos.

La enseñanza es que el mínimo depende de cuántas personas se presentan y de cómo les va, no solo de la dificultad del examen. Por eso no existe un «se aprueba con tantos aciertos» válido para todas las convocatorias, y cualquier cifra que alguien te dé como nota de corte futura es una conjetura.

Para ver cómo cambia la calificación según el mínimo que se fije, la tabla compara la primera parte del Cuerpo General Auxiliar (máximo de 60) con dos mínimos hipotéticos: 30 (el 50 por ciento) y 18 (el suelo del 30 por ciento). No son datos publicados del Auxiliar: sirven solo para mostrar el efecto de la fórmula, y los hemos calculado con el mismo script.

Cuando dos personas obtienen la misma calificación total, la convocatoria fija un orden de desempate que tiene en cuenta los aciertos y los errores, de modo que hasta el último descuento puede pesar.

• Cuerpo General Auxiliar: primero, la mayor calificación en la segunda parte; segundo, el mayor número de respuestas correctas en la segunda parte; tercero, el mayor número de respuestas correctas en la primera parte; cuarto, el menor número de contestaciones erróneas en la segunda parte; quinto, el menor número de erróneas en la primera. Por último se aplica el orden de actuación de los puntos 8.1 y 8.2 de las normas comunes.
• Cuerpo General Administrativo: el mismo esquema, empezando por la mayor calificación en la primera parte.

Otros detalles que conviene recordar: las preguntas anuladas se sustituyen, por su orden, por las de reserva, y la puntuación directa máxima sigue siendo la del número de preguntas valoradas. Y, como señala la convocatoria, el órgano de selección debe publicar antes de la prueba los criterios de corrección, valoración y superación que no estén expresamente en las bases, que es lo que hizo el 19 de mayo de 2026 para el ejercicio del 23 de mayo.

• Creer que el aprobado está en la mitad de las preguntas. El 25 de la calificación equivale a la puntuación directa mínima que fija la Comisión, que no es la mitad ni un número fijo.
• Confundir «un tercio» con «un tercio de la nota». El tercio se descuenta del valor de una respuesta correcta, es decir, de un punto, no de la calificación de la parte.
• Contestar «por si acaso» sin razones. Como hemos visto, adivinar sin descartar nada vale cero de media y solo añade variabilidad.
• Sumar las partes sin mirar el mínimo de cada una. Cada parte tiene que superarse por separado.
• Dar por buena una nota de corte de otra convocatoria. Los mínimos de 2025 describen ese ejercicio, no el siguiente.
• Olvidar que dos marcas en una pregunta cuentan como error. El anexo XI de la convocatoria lo dice expresamente. Lo detallamos en la guía sobre la estructura y los tiempos del ejercicio.

Tienes la visión general de cada cuerpo en las guías sobre el Cuerpo General Auxiliar (C2) y el Cuerpo General Administrativo (C1). Las condiciones de acceso a los tests están en precios y el catálogo completo, en tests.

Test Auxiliar del Estado es un sitio privado de preparación, sin relación con el INAP ni con ninguna Administración. Esta guía resume textos publicados y no sustituye a la convocatoria: antes de decidir nada, lee las bases completas en el Boletín Oficial del Estado y la información de la sede del INAP.